อยากเป็นหัวหน้าคน คุณต้องหัดรู้ 5 ข้อนี้
“ผู้นำ” เก่งและยิ่งใหญ่ในวันนี้ จำนวนไม่น้อย ไต่ระดับขึ้นมาจากการเป็น “ผู้ตาม” มาก่อน
และไม่ว่าจะเล่นบทบาทไหน พวกเขาก็ทุ่มสุดตัว เพื่อสิ่งที่ดีที่สุดเสมอ
แน่นอนว่า พวกเขาคงไม่ใช่ผู้ตาม ชนิดที่เอาแต่รับคำสั่งไปวันๆ
เพราะถ้าเป็นแบบนั้น คงต้องเป็น“ลูกน้อง”ไปตลอดกาล
ใครอย ากเป็น “ผู้ตาม” ที่จะก้าวเป็น “ผู้นำ” ในอนาคตก็ต้องรู้จัก
กลยุทธ์การปฏิบัติตัวกันหน่อย
1. เข้าใจหัวหน้า
หัวหน้ามีอิทธิพลอย่างมาก ต่ออนาคต หน้าที่การงานของลูกน้อง
ต้องเลือกว่าจะมีปฏิสัมพันธ์ กับหัวหน้าอย่างไร และต้องการให้หัวหน้า
มองเราแบบไหน บางทีอาจต้องปล่อยวางอีโก้ของตัวเอง เลือกรักษาสิ่งที่ดีไว้
และอาจปรับเปลี่ยนตัวเองบ้าง เพื่อให้เข้ากับหัวหน้าได้
เพราะหากรอให้หัวหน้าปรับตัว อาจจะใช้เวลานานมากหรืออาจไม่เกิดขึ้นก็ได้
2. ปรับทัศนคติ
คนเรามักมองสิ่งต่างๆ จากมุมของตัวเอง แต่ถ้าอย ากเป็นผู้ตามที่ดี
คงต้องเปิดใจ และเข้าใจว่าโลกคนอื่น รวมถึงหัวหน้า อาจไม่ได้มองอะไรเหมือนกัน
เราอย ากให้การทำงานไปได้สวย ก็ต้องเรียนรู้ว่า หัวหน้าเป็นคนแบบไหน
ชอบทำงานแบบลุยเดี่ยว หรือบุกเป็นทีม หัวหน้าเป็นคนเก็บตัวหรือสังคมจ๋า
เพื่อจะได้รู้ว่า ควรรับมือกับหัวหน้าอย่างไร เช่นถ้าหัวหน้า
เป็นคนชอบพูดคุย เข้าสังคมลูกน้องอาจต้องช่างคุยมากขึ้น
3. ทำสิ่งที่อย ากให้คนอื่นทำ
ถ้าไม่รู้ว่าควรเป็นผู้ตามแบบไหนดี ลองจินตนาการดูว่า ถ้าตัวเองเป็นหัวหน้า
อย ากได้ลูกน้องแบบไหน ก็ควรจะทำตัวแบบนั้น และถ้าไม่ชอบลูกน้องแบบไหน
ก็ควรเลิกประพฤติตัวแบบที่ว่าเหมือนกัน
4. ทำงานเชิงรุก
อย่างที่บอกไปตอนต้นว่า การเป็น “ผู้ตาม” หรือ “ลูกน้อง”
ไม่ได้หมายความว่า ต้องนั่งรอรับคำสั่งเพียงอย่างเดียว
แต่ผู้ตามอนาคตรุ่ง จะใช้เวลาเรียนรู้งานของตัวเอง
และงานของคนอื่น ที่เกี่ยวข้องนอกจากนี้ ยังรู้หน้าที่ตัวเองว่า
ต้องทำอะไรโดยไม่จำเป็น ต้องมีใครสั่ง หลายครั้งก็จะเสนอไอเดีย
หรือเสนอตัวทำงานก่อนที่หัวหน้า จะบัญชาลงมา เพื่อแสดงให้หัวหน้ารู้ว่า
เป็นคนทุ่มเทให้งานขนาดไหนและมีศักยภาพอะไรบ้าง
5. ขยันเรียนรู้
ผู้ตามที่ดียังขยันเรียนรู้ เพราะอย ากพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
คนกลุ่มนี้ไม่ได้อย ากรู้ แค่เรื่องพื้นฐาน แต่อย ากเข้าใจสิ่งที่พวกเขา
สนใจอย่างจริงจัง คนเหล่านี้มักจะไปเรียนเพิ่มเติม
เข้าฟังสัมมนาอ่ านหนังสือ และหาที่ปรึกษา(mentor)
ที่จะมาแนะนำการทำงานให้เก่งกว่าเดิม
ที่มา : wealthmeup
