ลักษณะผู้นำและหัวหน้าที่ดี ลูกน้องเชื่อมั่นและให้ความนับถือ  อยากร่วมงานด้วย

1. ป า กกับการกระทำต้องตรงกัน เพื่อส ร้ า งความ น่ าเชื่อถือ

2. อา ร มณ์คือจุดต า ย หากเป็นผู้ใหญ่แต่ควบคุมอา ร มณ์ไม่ได้ ก็ไม่ต่างอะไรจากเด็ก

3. ทำงาน อย่ า ตั้งรับ เพราะมีแต่ แ พ้กับเสมอ ต้องเล่นเกมบุก เพราะมีโอก า สชนะ

4. ชมเชยลูกทีม เพราะคำชมคือน้ำหล่อเลี้ ย งเพื่อเพิ่มกำลังใจให้คนทำงาน

5. รู้จักถอยบ้ า ง ถ้าจะกระโดดให้ไกลก็ต้องถอยไปตั้งหลักให้ดีอย า กกระโดด

ให้สูงก็ต้องย่อตัวลงก่อน ถ้าจะเดินหน้าชนอย่ า งเดียว เดี๋ยวก็ชนกำแ พ ง

6. วิ นั ยเป็นเรื่องสำคัญ ทีมที่ไม่มีวินัยก็ไม่ต่างอะไรกับฝูงชนในระหว่ า งการจ ล า จ ล

7. ต้องรับ ฟั งและรับทำ แค่รับฟั งไม่พอ หัวหน้าบางคนรับฟังอย่ า งเดียว แต่ไม่ทำ

วันหลังลูกน้องก็ไม่อย า กเสนออะไรแล้ว เพราะพูดไปก็เหมือนเดิม

8. ต้องรู้ว่าอะไรควรพูดและอะไรไม่ควรพูด แม้เป็นเรื่องจริง

แต่พูดแล้วก่อให้เกิดความแต ก แ ย ก ก็ไม่ควรพูด

9. ทีม เ ป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรั ก ษ าไว้ ทีมจะแ ต กเพราะ

ปั ญ ห า 2 เรื่อง คือ ความไม่ยุติธร ร ม กับ การเอาเปรียบ

10. ห มั่ นสะสมบา ร มี ด้วยการเป็นผู้ให้ ใจกว้าง ยอมเ สี ยบ้ าง ไม่ใช่เอาแต่ได้อ ย่ า งเดียว

11. การทำง า นคือการเดินทาง มันเป็น Journey ที่ไม่มีวันจบ ต้องรู้จักกระจ า ยงานออกไป

แล้วคอยติดตามว่าลูกน้องยังอยู่ในเส้นทางหรือไม่ ในความเร็วที่ต้องการรึเปล่า

12. ทำงานด้วยหลัก 7 x 24 คือ ทุกๆ 7 วันต้องรายงานความคืบหน้า

ของงานที่ทำให้หัวหน้าและผู้ที่เกี่ยวข้องรับท ร า บ ส่วนข่าวร้ า ยหรือปั ญ ห า

ในการทำงานที่เกิดขึ้น ต้องร า ยงานภายใน 24 ชั่ วโมง

ขอขอบคุณที่มา : Z e n M i n d มุมชีวิตคิดบวก

ขอขอบคุณเจ้าของภาพ